Создадим коммуникации с нуля

Для компании, где новости и объявления пока зависят от свободного времени HR, помощника руководителя или начальников подразделений.

Сначала — задачи и источники

Разбираемся, какую информацию сотрудники должны получать, где они работают и к каким каналам имеют доступ. Проводим рабочие интервью, собираем повестку и находим ответственных за факты.

Что настроим

На выходе запуска у вас появляется понятный порядок работы.

  • Карта аудиторий: офис, производство, филиалы, сменные сотрудники.
  • Источники информации и контакты внутри подразделений.
  • Набор нужных каналов и назначение каждого из них.
  • Редакционный план, шаблоны материалов и график выпуска.
  • Порядок проверки фактов, согласования и срочных сообщений.
  • Сбор вопросов и показатели, по которым проверяем результат.

После запуска — регулярная работа

Наша команда собирает новости, готовит материалы и ведёт согласованные каналы. У компании остаётся ответственный, который помогает получать информацию и подтверждает решения.

Если задача уже понятна

Можно начать с конкретного продукта: еженедельной рассылки, новостного раздела или серии материалов. Полный запуск системы нужен не в каждом проекте.

Обсудить запуск

Какую работу вам нужно взять на себя?

Расскажите о компании, сотрудниках и текущих задачах. Предложим состав работ и понятный порядок запуска.