Внутренние коммуникации для компаний
Собираем новости компании, объясняем изменения, готовим письма, видео и аудио, ведём корпоративные каналы. Создаём внутренние коммуникации с нуля или усиливаем вашу команду.
Лично от основателей
Вы знаете свою компанию: как устроена работа, что важно для клиентов и какие задачи стоят перед людьми.
Наша работа — разобраться в этом вместе с вами и помочь понятно рассказать сотрудникам о решениях, изменениях и событиях компании. Собрать факты, задать вопросы, подготовить материалы и организовать их регулярный выпуск.
Мы — Андрей Свиридюк и Гюльнара Соколова, совладельцы iLikeMedia. Вместе с нашей командой редакторов, дизайнеров и специалистов по медиапроизводству мы создали «Фабрику коммуникаций».
Если своей команды коммуникаций у вас пока нет — поможем начать. Если команда уже работает — подключимся к её задачам.
Познакомиться со всей командой
Три проекта команды iLikeMedia: регулярная редакционная работа, корпоративное аудио и отдельная серия для действующего отдела.
Для крупной энергетической компании ведём внутренние коммуникации: рассылки, журнал, радио и телевидение. Планируем и согласуем материалы с командой заказчика.
В работе: регулярные информационные материалы и собственные медиа компании.
Как устроен проектПроизводим корпоративное радио с 2024 года. Разработали аудио‑CMS, которая помогает собирать до девяти версий выпуска из общей редакционной базы.
В работе: аудиовыпуски с общими и локальными сюжетами.
Кейс и система выпускаПодготовили серию подкастов с руководителями, сотрудниками и стажёрами банка. Записывали разговоры в выездной студии в офисе клиента.
В проекте: сценарии, запись и производство выпусков для внутренних коммуникаций.
О серии и фото выездной студииВ портфолио также есть проекты для FESCO и эфиры для медицины, логистики и других отраслей. Состав работы определяем по задаче каждой компании.
Создадим регулярную коммуникационную работу с нуля или подключимся к вашей команде. Заранее определим задачи, объём и ответственных.
Если своей команды коммуникаций пока нет, разработаем концепцию, создадим каналы и возьмём на себя регулярную работу.
Как это работаетПодключим редакторов, дизайнеров, аудио- и видеопроизводство без найма дополнительных сотрудников в ваш штат.
Как это работаетОт письма в почте до сообщения на экране в цехе. Подбираем носители под задачи компании и привычки сотрудников.
Почтовые рассылки, новости, интервью и обращения руководителей. Собираем факты, готовим тексты, оформляем и выпускаем материалы.
Лендинги и интранет, каналы и группы в мессенджерах и соцсетях, аккаунты на видеохостингах. Создаём, наполняем и ведём.
Радио 24/7 онлайн и через колонки на предприятии, эфиры на день, аудиодайджесты и подкасты. Готовим программы и выпуски.
Материалы для информационных экранов и ТВ‑панелей, видеорепортажи, интервью, инструктажи и обучающие ролики. Снимаем и адаптируем под площадку.
Бумажные и цифровые журналы, презентации, памятки и плакаты. Готовим обои рабочих столов, сообщения для экранов блокировки и скринсейверы.
Вопросы и ответы, короткие опросы, волонтёрские акции и информационные кампании. Помогаем сотрудникам включаться в обсуждение и получать ответы.
Готовим материалы для выбранных каналов. Размещение на компьютерах, экранах и других устройствах согласуем с вашей IT‑командой.
В опыте команды iLikeMedia — корпоративное радио, подкасты, видео, рассылки и издания. Запускаем коммуникации с нуля и помогаем действующим отделам выпускать больше полезных материалов.
Посмотреть проекты команды
Мониторинг для редакции, вёрстка писем, подготовка корпоративного ТВ, производство аудио и управление эфиром. Используем собственные системы iLikeMedia и развиваем их под задачи нашей команды.
Посмотреть наши технологииКому нужно сообщить информацию, что человек должен понять или сделать.
Источники, каналы, план выпуска и порядок согласования.
Собираем факты, готовим материалы, публикуем в согласованных каналах.
Смотрим доступный охват, вопросы, понимание и нужное действие.
Практические материалы нашей редакции.
Хорошее письмо начинается с фактов, понятной задачи и ответственного за содержание.
Почта, портал или аудио: сначала проверяем доступность, затем выбираем формат.
Как отделить количество материалов от результата коммуникации.
С чего начать отдел, как рассчитать команду и чем проверить результат: собрали практические инструкции с примерами и границами применения.
Расскажите о компании, сотрудниках и текущих задачах. Предложим состав работ и понятный порядок запуска.
