Как организована работа корпоративных рассылок?

Что можно проверить

Проверьте постановку задачи, доставку, понимание и способ оценки результата конкретной рассылки.

1. Сколько сотрудников в аудитории, которую вы оцениваете?
2. На чём основаны ответы о сотрудниках?
3. Есть ли у конкретной рассылки понятная задача?
4. Как формируется список получателей?
5. Как проверена доставка?
6. Открытия письма выросли. Чем вы проверяете, что изменилось для получателей?
7. Понятно ли из письма, зачем оно адресату и что от него требуется?
8. Проверяли ли понимание письма?
9. Проверяется ли результат, ради которого отправили письмо?
10. Есть ли защита от перегрузки письмами?
11. Как проверяется читаемость и доступность?
12. Куда сотрудник может задать вопрос по письму?
13. Есть ли сопоставимый исходный замер?

Результат зависит от ответов. Формулы и ограничения описаны в открытой методике.