Нужен ли компании канал в мессенджере?

Что можно проверить

Быстрые обновления без хаоса, обязательного личного телефона и бесконечных уведомлений.

1. Сколько сотрудников в аудитории, которую вы оцениваете?
2. На чём основаны ответы о сотрудниках?
3. Как часто важные короткие обновления приходят слишком поздно?
4. Нужен ли аудитории единый источник коротких официальных обновлений?
5. Что нужно делать с полученной информацией?
6. Как сотрудники будут получать доступ?
7. Как ограничите прерывания и уведомления?
8. Проверены ли допустимость платформы и работа с информацией?
9. Как вопросы читателей попадут к ответственному?
10. Есть ли резерв при недоступности платформы?
11. Почему задачу стоит решать новым форматом, а не улучшением существующего способа?
12. Кто обеспечит регулярную работу после запуска?

Результат зависит от ответов. Формулы и ограничения описаны в открытой методике.